当社人気No.1歯科医院スタッフ研修プログラム 助成金活用で医院様負担なし!

sttuf1

大好評!!

スタッフの意識が変わる!臨床力が高まる!

10名以下の歯科医院・歯科技工所向け研修

助成金活用-歯科スタッフ研修プログラム-

2017年募集開始しました!!

 

『スタッフの動きや意識が変わった!』 充実のスタッフ研修で、歯科医院・歯科技工所からの満足の声多数

経験豊富な臨床講師が医療と経営の視点での研修が、助成金活用で費用負担なく行える当社人気No.1プログラム

2017年募集開始です!

 


 研修を行ってきた院長・社長に共通したお困りごととは? 

これまでに多くの先生・社長とお話しをしてきました。そこでよく聞くお困りごとトップ3というのがあります。

1 お金

売上、人件費、借金…お金の悩みは尽きません。

2 スタッフ

募集してもこない、採用してもすぐやめる、自発的に動かない… 自分一人でできればどんなに楽かと思うこともしばしばありますが、そうもいかないのが歯科医院。

3 ビジョン

競合増加でどう生き残っていくか? 強みをどう打ち出していくか? 日々の臨床に追われてなかなか考える暇もありません。

 

では、こうした問題にどうアプローチをすればよいでしょうか?

お金の問題は簡単ではありません。新規の患者さんや顧客がいつもいて、継続的に関係性が続けば、お金の問題も解決していきますが、体制の構築には多くの時間と労力が必要です。

 

ビジョンの問題はどうでしょう? 

多くの院長先生や社長は創業時に、「こんな治療をしよう!」「あんな組織を目指そう!」と考えています。でも、売上が思うように上がらなかったり、スタッフが定着しないと、日々の臨床に追われて、ビジョンどころではなくなってしまいます。

 

安定した医院・会社運営には、自ら考え、自発的に動いてくれるスタッフが何よりも大切です。

安定したスタッフがいるからこそ、

トップは医院発展のためのビジョンを考えることができ、発展した医院がお金の問題をクリアにしていきます。

まずはできるところから確実に! これが私たちの考えていることです。

 


 歯科医院・歯科技工所にぴったりフィットのプログラム 

ラボコミュニケーションズ 歯科スタッフ研修センターでは臨床の質を高め、患者さんの満足度を高めるために必要なスタッフの能力を最大限に引き出す、歯科に特化した研修プログラムをご提供します。

私たちが目指すのは臨床と経営の両立です。

経験豊富な臨床講師やスペシャリストが、明日から使える知識と技術を、経営の視点をもって研修していきます。

 

特徴① 『研修コンサルティング』によるクライアントに合ったプログラム

コンサルティングベースによる歯科医院・歯科技工所の治療・経営方針を踏まえ、クライアントのニーズに応じた研修プログラムに致します。

特徴② 臨床経験豊富な現役講師陣による『研修プログラム』

研修内容をそのままマニュアルに活かせる体制を作ります。

ベテランスタッフから新人スタッフまで丁寧に対応、内容は歯科助手&歯科衛生業務、歯科技工業務、受付業務など多岐にわたります。

%e7%a0%94%e4%bf%ae%e3%83%86%e3%82%ad%e3%82%b9%e3%83%88

特徴③ 『研修フォローアップ』で確実な医院のレベルアップ

研修後も院長・社長の思いと現場の声に重点を置き、研修内容を実践できる新たな医院体制をサポート致します。

 

ただ研修を行うのではなく、ビジョンや方向性を明確にするコンサルティングを平行していくことで、トップのメッセージを織り込み、新たな体制を目指した研修を行います。

またフォローアップでは、研修内容を踏まえつつ次のステップを明確にして、マーケティングやマネジメントを一緒に構築していきます。

 


歯科医院スタッフの感想

%e3%83%94%e3%83%83%e3%82%af%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97%e3%82%a2%e3%83%b3%e3%82%b1%e3%83%bc%e3%83%8801

歯科技工所スタッフの感想

%e3%83%94%e3%83%83%e3%82%af%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97%e3%82%a2%e3%83%b3%e3%82%b1%e3%83%bc%e3%83%8802


 充実の研修プログラムを助成金で! 

こうしたコンサルティングも含めた充実の研修プログラムは、個別にカスタマイズする時間、講師間のミーティング、適切なフィードバックを行うため、正直、費用がかかります。

研修はしたいけど費用が厳しい… そういう現実があることも理解しています。

だからこそ費用負担を極力抑えるために、当社では厚生労働省の助成金を活用しています。

 

厚生労働省キャリアアップ助成金の特長

■大・中小企業の有期雇用者に適用される教育助成金

1事業所あたり最大500万円助成される

■臨床技術、コミュニケーション、マナー接遇などのスキルアップ研修が最大無料で出来る

【主な内容】

・歯科衛生&歯科助手研修

・歯科技工研修

・訪問診療研修

・マナー接遇研修

・歯科経営研修 等

 

様々なカリキュラムの中から、カスタマイズされた充実の20時間研修プログラムです。

面倒な申請資料作成は当社提携社労士が対応、クライアントの負担を最小限にします。

助成金の適応や詳細は、弊社より直接ご確認いたしますのでご安心ください。

 


 よくあるご質問 

Q:スタッフ研修はどのような人が受けていますか?

A:新規開業、組織の活性化をご希望の歯科医院様、歯科技工所様まで、新人教育も兼ねて既存スタッフと共に研修をしたいなど、広くご受講いただいております。助成金の対象となるスタッフに関しては、弊社との面談で確認させていただきます。

Q:研修内容を変更したい、スタッフが休んだ場合はどのようになりますか?

A:助成金をを活用された場合、事前に研修日程・内容等全ての申請が必要となります。ご変更は可能ですが、変更申請が必要のため、事前にご連絡をお願い致します。また、受講生が休まれ、既定の受講時間に達しない場合は、助成対象外となりますのでご注意ください。

 


 お申し込みの流れ 

1 専用フォームでご希望の日時をご記入

2 弊社から訪問日時のご返信

3 訪問カウンセリング(初回無料)   

 

※日時のご希望に沿えない場合、調整のご連絡をさせて頂きます。

※首都圏(1都3県)以外の地域の方はご相談させてください。

※ご返信には、2〜3営業日頂戴しております(お急ぎの際はその旨ご記載下さい)

※お断り

助成金を活用してスタッフ研修、医院の発展を意図しています。

助成金のためにとりあえず研修する、というお考えでのお申込みはご遠慮ください。

 

私たちは良質な医療と経営を目指す歯科医院・歯科技工所のサポートします。

 

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

勤務先
 歯科医院 歯科技工所 その他

お問い合わせ内容
 研修 コンサルティング 歯科技工 その他

件名

メッセージ本文

0 コメント

メッセージを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

*

©2017 Rabo Communications Corporation. All Rights Reserved.

ユーザー名とパスワードでログイン

ログイン情報を忘れましたか?

お問合せ